是金子总会发光？领导“不放心”，能力再强也无用

和老王在一起吃饭的时候，他打了一个电话金子价格。

虽然不知道他们在谈论什么，但是我听到老王说了这么一句话："是金子总会发光的，你还年轻，好好努力吧金子价格。"

通完电话后老王摇摇头跟我说："现在的年轻人啊，有点能力，做了点事情就自以为是，经验还是不足啊金子价格。"

原来，老王分管的部门准备提拔一个主管，有两个人参加竞聘金子价格。

这次被提拔的是一个老员工，我在老王家见过几次金子价格。

另一人是一个名牌大学的毕业生，也就是打电话"质问"老王的那个人金子价格。剧老王说，这个小伙子能力不错，也很上进，业绩一直都很好。但是却很少跟他交流，自己并不了解他。

老王跟他说的"金子会发光"，只是一句说辞罢了金子价格。

现实虽然残酷，但同样也有"套路"可寻金子价格。找到突破口，便能找到通往“成功”的钥匙。

是金子总会发光？领导“不放心”金子价格，能力再强也无用

在职场中金子价格，什么样的人更容易被领导提拔呢？

相信大多数人都听过这么一句话："酒香不怕巷子深"金子价格。

这句话可信吗？我认为一点都不可信金子价格。

如果你有一枚金子，你把它放在钱包里，它会发光吗？显然不会金子价格。你只有把他拿出来消费的时候，它才会发光。

对于员工来说，"提拔"是一个被动词金子价格。能不能被提拔，主动权掌握在老板手里。

因此，在分析什么样的人更容易被提拔这个问题的时候，首先应该要站在领导的角度去考虑金子价格。

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那么金子价格，领导会提拔什么样的人呢？

金子价格我认为领导会提拔两类人：

被领导金子价格了解的人；

能力强，同时也被领导了解的人金子价格。

归纳起来就一句话：没有被领导了解的人，很难得到提拔金子价格。

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为什么自己能力强金子价格，却得不到提拔？

我能力很强金子价格，工作也干的很好，为什么升职的却是他？！

如果非要寻找一个答案，那原因只有一个：你的能力还不足以让领导提拔你金子价格。

一、地球离开谁都会转，不要把自己想得太重要金子价格。

在职场中，工作能力只是一个"虚词"，何况工作能力强的人也不仅只有你一人金子价格。不主动向领导证明自己的能力，而是等着领导来发现自己，这样的想法实在是大错特错。

在《大话西游》中有一句经典的台词金子价格。唐僧对孙悟空说："你不说，我怎么知道你想要呢？"

同样的金子价格，你不主动与领导沟通，不主动向领导证明自己，领导怎么知道你能力强呢？

是金子总会发光？领导“不放心”金子价格，能力再强也无用

你不说金子价格，我怎么知道你想要呢？

二、领导"不放心"，能力再强也无用金子价格。

我们可以换位思考，如果你是领导，你会提拔一个自己不了解的人吗？显然不会金子价格。

我们可以再进一步思考：领导为什么要提拔员工金子价格？

领导可不是圣人，他没有义务帮助任何人金子价格。

领导是一个凡人金子价格。只要是凡人，都会有"利己"心理。

换句话说：领导提拔员工不是为了员工好，而是为了自己好金子价格。因为领导需要"使用"你，因为提拔了你，对领导、或者对领导的工作有利，所以领导才会提拔你。

言辞虽然有点偏激，但现实就是如此金子价格。

一个不与领导来往的员工，领导自然不了解他，也就不会"放心"他金子价格。对于一个自己不放心的人，你会提拔他吗？

魏延能力很强吧？诸葛亮为什么不提拔他金子价格，还一直有意打压他呢？